县劳动仲裁委的上级机关是哪个

一、县劳动仲裁委的上级机关是哪个

县劳动仲裁委没有严格意义上像行政机关那样的“上级机关”。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，它是一个相对独立的处理劳动争议的机构。

不过，在业务指导和监督层面，县劳动仲裁委受市劳动仲裁委的业务指导。同时，劳动行政部门（当地的人力资源和社会保障局）对劳动仲裁委有一定的监督管理职责。如果当事人对县劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服，对于非终局裁决，可在规定时间内向县所在地基层人民法院提起诉讼；对于终局裁决，用人单位可向市中级人民法院申请撤销裁决。

二、不服县劳动仲裁委裁决应向哪级机关申诉

不服县劳动仲裁委裁决，救济途径并非申诉，而是按情形起诉。若为终局裁决，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向县所在地基层人民法院起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若为非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向县所在地基层人民法院提起诉讼。

三、不服县劳动仲裁裁决向法院起诉有啥条件

不服县劳动仲裁裁决向法院起诉，需满足以下条件：

主体适格：起诉人必须是劳动争议的当事人，即劳动者或用人单位。

在法定期间内起诉：劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位对于终局裁决以外的裁决不服，也可在该期限内起诉；但用人单位不服终局裁决，需有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

有明确被告：明确起诉的对方当事人。

有具体诉讼请求和事实、理由：说明希望法院支持的诉求及相关事实依据。

属于受诉法院管辖：一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

当我们了解了县劳动仲裁委的上级机关是哪个之后，还有一些相关问题值得关注。比如对县劳动仲裁委的裁决结果不服该怎么办，这种情况下可以向当地基层人民法院提起诉讼。另外，若发现劳动仲裁委在处理案件过程中有违规操作等问题，也可以向其上级机关反映。劳动纠纷的处理涉及诸多法律程序和细节，若你在劳动仲裁过程中遇到诸如仲裁流程、证据收集等方面的疑问，或者想进一步了解与上级机关沟通的具体方式等，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。