本人不去单位能办离职手续吗

一、本人不去单位能办离职手续吗

通常本人不去单位也能办离职。可以委托他人，写好授权委托书，说清委托的事儿、权限和期限，让代理人带上双方证件、委托书去办。

要是单位制度允许，还能线上办。通过邮件或单位办公软件提交离职申请，按流程上传材料就行。

不过有些单位要求本人到场确认离职意愿与办理关键步骤。所以最好提前和单位人力沟通，明确流程要求，保证手续顺利办妥。

二、本人不去单位办离职手续是否有法律风险

本人不去单位办离职手续存在一定法律风险。

从劳动者角度，《劳动合同法》规定，劳动者应按双方约定办理工作交接。若不办离职手续，可能无法完成工作交接，单位有权暂不支付经济补偿（如果符合支付情形）。而且，不办理离职可能影响社保转移、档案转出等手续办理，进而影响后续就业及社保权益。

从单位角度，若劳动者不办离职就擅自离岗，可能给单位造成损失，单位有权要求劳动者赔偿。比如因工作未交接导致业务停滞、额外招聘人员产生费用等。所以，建议按单位规定和法律要求，妥善办理离职手续，若无法亲自前往，可与单位协商委托他人办理。

三、本人不去单位办离职手续是否合法

本人不去单位办离职手续是否合法需分情况判断。

若员工依据《劳动合同法》规定提前通知单位解除劳动合同，如试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知，从解除权角度，其解除劳动合同行为合法。但不去办离职手续可能违反双方劳动合同约定及单位合法有效的规章制度。

离职手续包含工作交接、退还财物、办理社保和档案转移等内容。不办手续可能影响单位正常运转，也可能损害自身权益，如无法顺利拿到离职证明影响新工作入职，社保中断影响社保权益等。若给单位造成损失，单位有权要求赔偿。所以，建议尽量按规定办理离职手续。

在探讨本人不去单位是否能办离职手续时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如本人不去单位办离职，工资结算该如何处理，会不会因未当面交接工作等原因出现工资少发或者拖延发放的情况。另外，离职证明的开具也很关键，如果本人不去单位，单位是否会按照规定及时开具离职证明，这对后续找工作可能会有重要影响。如果您在本人不去单位办离职手续以及相关的工资结算、离职证明开具等方面存在疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。