遇到中介不发工资怎么办

一、遇到中介不发工资怎么办

首先需明确，中介与您可能存在劳务关系。若中介不发工资，您可采取以下措施：

与中介协商，要求其说明不发工资的原因，并限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若中介不履行，可向法院申请强制执行。

要注意在整个过程中保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、中介不发工资通过法律途径如何解决

中介不发工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，可与中介协商，要求其及时支付工资并保留好相关沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据。劳动监察部门会对中介进行调查，责令其支付工资。

其次，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可向法院申请强制执行。

最后，对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、中介不发工资能否通过法律途径解决

中介不发工资可以通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位（含中介）应按时足额支付劳动者工资。

你可先与中介友好协商，要求其支付工资并保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。

当我们探讨遇到中介不发工资怎么办时，除了常规应对方法，还有一些相关的问题值得关注。若中介不发工资，后续可能还会涉及社保缴纳的问题，毕竟工资与社保挂钩，工资不发可能导致社保断缴影响个人权益。另外，若长期不发工资，还可能存在经济补偿的问题，按照法律规定，用人单位拖欠工资是需要给予劳动者一定经济补偿的。你是否正遭遇中介不发工资的困扰呢？如果对于工资追讨的流程、经济补偿的标准或者社保权益维护等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。