劳动仲裁被对方申请撤销了怎么办理

一、劳动仲裁被对方申请撤销了怎么办理

1.收到对方撤销仲裁裁决申请后十五日内，需向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会提交书面答辩。这是第一步，要及时行动，避免错过时间节点。

2.劳动争议仲裁委员会受理撤销申请后五日内，会将答辩书副本送达对方。确保对方能及时收到相关文件，保障双方的知情权。

3.十五日内劳动争议仲裁委员会会组成合议庭对撤销申请进行审查，之后作出裁定。裁定结果有撤销仲裁裁决和驳回撤销申请两种，不同结果后续处理不同。

4.若裁定撤销仲裁裁决，可在收到裁定之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若裁定驳回撤销申请，仲裁裁决即生效。需注意地区和具体情况可能导致流程差异。

二、劳动仲裁被撤后重新申请流程是怎样的

劳动仲裁申请被撤回后重新申请，流程与首次申请大体相同。

首先是准备材料，需撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；收集能证明劳动关系、仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条等；备好本人身份证件。

然后选择有管辖权的仲裁委员会，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。

接着前往仲裁委员会提交上述材料，申请立案。仲裁委员会会在收到申请5日内决定是否受理，若受理会通知申请人并送达相关文书，若不受理则出具不予受理通知书并说明理由。

受理后会安排开庭时间，申请人需按时参加庭审，庭审中按规定举证、质证、辩论。最后仲裁委员会作出裁决，当事人若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

三、劳动仲裁被撤销后重新申请程序是怎样的

劳动仲裁裁决被法院撤销后，重新申请仲裁程序如下：

首先，准备申请材料，一般包括仲裁申请书，需明确双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明，申请人身份证等；劳动关系证明，如劳动合同、工资条等；以及与仲裁请求相关的证据材料。

然后，向有管辖权的仲裁委员会提交申请。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

接着，仲裁委收到申请后进行审查，符合受理条件的，会在5日内受理并通知申请人；不符合的，会书面通知不予受理并说明理由。

之后，仲裁委将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在10日内提交答辩书。

最后，仲裁委安排开庭审理，双方当事人参与庭审，举证质证、辩论，仲裁委根据审理情况作出裁决。

当面临劳动仲裁被对方申请撤销的情况时，首先要清楚这并非意味着仲裁结果会被轻易改变。在这种状况下，你可以积极准备相关证据，证明仲裁过程的合法性以及自身诉求的合理性。比如收集工作中的各类文件、沟通记录等，以便在后续的应对中有力支撑自己的立场。同时，要密切关注撤销仲裁申请的进展和相关通知，按照规定的程序和时间要求进行回应与处理。倘若你对劳动仲裁被撤销后的办理流程、如何重新争取权益等问题仍有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供精准、有效的解答和指导，助你妥善应对这一复杂局面。