劳动仲裁要去公司所在地么

一、劳动仲裁要去公司所在地么

1.劳动仲裁申请通常要去用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会哦。通常呢，公司所在之地就是用人单位所在地啦。要是劳动合同履行地跟用人单位所在地不一样，劳动者能选向其中一个仲裁委员会申请仲裁哟。

2.要是双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦，那就是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖啦。

3.劳动者申请劳动仲裁时，得准备好相关证据材料呢，像劳动合同呀、工资条呀、工作证明之类的，这样才能更好地支持自己的诉求哟。

二、劳动仲裁可在其他地区申请吗

劳动仲裁一般不能随意在其他地区申请，需遵循法定管辖规定。

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向上述两地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。

劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

所以，通常只能在劳动合同履行地或用人单位所在地申请劳动仲裁，不能任意选择其他地区，否则可能面临不予受理的情况。

三、劳动仲裁能否在劳动者所在地申请

一般情况下，劳动仲裁可以在劳动者所在地申请。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

若劳动者所在地为劳动合同履行地，劳动者可在此申请劳动仲裁。比如劳动者实际工作地点就在其所在地，该地即劳动合同履行地。不过要注意收集能证明劳动合同履行地为该地的证据，如工作场所照片、考勤记录等。所以，通常劳动者能在自己所在地申请劳动仲裁，但前提是该地符合劳动合同履行地的条件。

当我们探讨劳动仲裁要去公司所在地么这个问题时，其实除了公司所在地，还有其他一些情况需要考虑。比如，如果劳动合同履行地与公司注册地不一致，劳动者可以选择在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为劳动合同履行地往往是劳动者实际工作的地方，相关证据等更容易获取。而且在确定管辖地时，法律也充分考虑了劳动者维权的便利性。你是否正在面临劳动仲裁地点选择的困惑呢？要是对于劳动仲裁地点的具体确定、不同地点仲裁的利弊等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清思路，更好地维护自身权益。