劳动仲裁能上诉么

一、劳动仲裁能上诉么

劳动仲裁后能否“上诉”，得分情况看。

劳动者对仲裁裁决不服时，终局裁决的话，收到裁决书十五日内可向法院起诉；非终局裁决同理。

用人单位方面，终局裁决存在法定错误情形，三十日内可向中院申请撤销；非终局裁决不服，十五日内能起诉。

要留意，劳动仲裁后到法院是起诉，“上诉”针对一审结果，属于二审程序。

二、劳动仲裁败诉后还能向法院起诉吗

一般情况下，劳动仲裁败诉后可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。

不过，存在特殊情况。对于一裁终局的仲裁裁决，用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者不受此限制，仍能按规定起诉。

若不是一裁终局的仲裁案件，双方当事人不服裁决都可在规定期限内向法院起诉。所以多数劳动仲裁败诉后有向法院起诉的救济途径。

三、劳动仲裁裁决不服向法院上诉有何条件

劳动者和用人单位不服劳动仲裁裁决向法院上诉的条件有所不同：

劳动者

对仲裁裁决不服，无论裁决类型，劳动者均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位

终局裁决：只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决：用人单位如不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨劳动仲裁能上诉么这个问题时，除了明确能否上诉本身，还有与之紧密相关的情况值得了解。如果对劳动仲裁结果不服上诉，那么上诉后的审理流程是怎样的呢，一般会根据不同的案件情况安排相应的审理程序。另外，上诉过程中的举证责任如何分配也很关键，这直接影响着最终的判决走向。你在劳动仲裁中是否遇到了对结果不满意的情况呢？要是对于劳动仲裁上诉后的审理流程、举证责任分配等相关问题还存在疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。