拖欠工资又不买保险怎么办

一、拖欠工资又不买保险怎么办

用人单位拖欠工资且不购买保险，您有如下权利维护自身权益：

工资方面：可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；逾期不付，责令加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

保险方面：可向社保行政部门举报，要求单位补缴。因单位未买保险导致您无法享受相关待遇，造成损失的，可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。

需注意，要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。维护权益时，按法律规定的程序进行，以保障自身合法权益。

二、被拖欠工资且未买保险如何依法维权

被拖欠工资且单位未买保险，可按以下步骤依法维权：

收集证据：收集能证明劳动关系及工资待遇的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

协商解决：先与单位友好协商，要求支付拖欠工资并补缴社保。

投诉举报：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正。

申请仲裁：准备好仲裁申请书和证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求单位支付拖欠工资、经济补偿，以及补缴社保。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资且不买保险，法律途径咋维权

遇到拖欠工资且不买保险的情况，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资发放情况的材料。

然后，可先与单位协商，要求补发工资并补缴社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查并责令整改。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及经济补偿，同时要求补缴社会保险。需注意，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临拖欠工资又不买保险怎么办的问题时，除了基本的解决途径，还有一些后续问题值得关注。比如，在成功追讨回拖欠工资和让单位补缴保险后，可能存在工资补发的税务问题，若补发工资数额较大，是否会对个人纳税产生影响需要了解。另外，因单位拖欠工资和未买保险给员工造成的间接损失，如影响员工申请贷款等情况，员工是否可以要求单位进行一定补偿。如果您在处理拖欠工资和保险问题上仍有疑问，或者对上述拓展问题有困惑，别错过专业的法律建议。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。