如何去仲裁公司不发工资的事情

一、如何去仲裁公司不发工资的事情

1.仲裁公司不发工资事宜时，第一步要精心准备能证实劳动关系及工资未发的证据，像是劳动合同、工资条以及考勤记录等。这些证据犹如打官司的“武器”，不可或缺。

2.接着，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。申请书中要明确申请人与被申请人的基本信息，清晰写出仲裁请求，比如让公司支付未发工资及相应赔偿等，还要阐述清楚事实和理由。

3.仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会在四十五日内作出裁决。倘若案情复杂，经批准还可延长十五日。在整个仲裁过程中，要全力配合仲裁庭的工作，积极提供相关证据并陈述事实。

4.倘若对仲裁裁决不满意，一定要在规定期限内提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、仲裁公司不发工资需要准备哪些法律材料

仲裁公司不发工资，通常需准备以下材料：

1.仲裁申请书：要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求（如支付工资数额、支付拖欠工资的经济补偿等）、事实和理由。

2.身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件，证明自身身份。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、社保缴纳记录、同事证言等，用以证明与公司存在劳动关系。

4.工资证据：工资条、银行工资流水明细等，以确定工资数额、发放情况，证明公司未发工资的事实。

5.其他证据：若有与争议相关的其他证据，也可一并提供，增强诉求的合理性和可信度。

三、仲裁公司不发工资需准备哪些法律材料

申请仲裁公司不发工资，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：需写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，并由申请人签名或盖章。

2.身份证明：提供申请人身份证原件及复印件，证明身份信息。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，用以证明与公司存在劳动关系及工资约定情况。

4.工资未发放证据：如工资条、银行流水明细，证明公司未按约定支付工资。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，明确被申请人主体资格。

准备好上述材料后，即可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当我们了解如何去仲裁公司不发工资的事情后，还有一些与之相关的要点需要关注。比如，在仲裁过程中，证据的收集至关重要，要尽可能留存好能证明劳动关系以及工资未发放的各类材料。另外，仲裁时效也不容忽视，如果超出规定时效申请仲裁，可能会影响自身权益。而且，仲裁裁决结果出来后，如果公司不履行，还有相应的执行程序。你在公司不发工资的仲裁事宜上，是否还有其他疑问呢？若对仲裁流程、证据准备、后续执行等问题存在困惑，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与有效帮助。