公司注销拖欠工资怎么处理

一、公司注销拖欠工资怎么处理

公司注销后仍拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。劳动者可要求未依法清算就注销公司的有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担清偿责任，也可向劳动行政部门投诉，还能收集证据向法院起诉追讨工资。

1.对于未依法清算就注销公司的情况，劳动者要留意公司注销程序是否合规，及时要求相关责任主体承担责任。

2.向劳动行政部门投诉时，应准备好能证明自己诉求的材料，如工作证等，便于行政部门快速了解情况并查处。

3.收集证据起诉时，要妥善保管劳动合同、考勤记录、工资条等关键证据，以增加胜诉几率，维护自身权益。

二、公司注销后拖欠工资追讨有啥法律途径

公司注销后追讨拖欠工资，可按以下途径：

若公司注销前依法进行清算，但未支付工资，劳动者可向清算组成员追责。根据《公司法》，清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的，应承担赔偿责任，劳动者可起诉要求其支付工资。

若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任，向法院起诉上述主体支付工资。

若公司注销时第三人书面承诺对公司债务承担清偿责任，劳动者可要求该第三人支付拖欠工资，协商不成可诉至法院。

三、公司注销后拖欠工资能否走法律途径追讨

公司注销后拖欠工资仍可尝试通过法律途径追讨。若公司注销时未依法进行清算，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

劳动者可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，先尝试与相关责任主体协商。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。

当我们探讨公司拖欠工资怎么处理时，除了常规的解决方式，还有一些相关问题值得关注。比如，在追讨工资过程中可能产生的证据留存问题，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些都是维权的关键凭证。另外，若因公司拖欠工资导致员工被迫离职，员工还可依法要求公司支付经济补偿金。您是否也遇到过公司拖欠工资的糟心事呢？如果对于追讨工资的具体流程、证据收集的要点，或者经济补偿金的计算等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。