中介公司拖欠工资不发找谁

一、中介公司拖欠工资不发找谁

若中介公司拖欠工资不发，可采取以下措施：首先，尝试与中介公司直接沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委受理后会进行审理裁决。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，还可向当地的人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报，借助行政力量促使中介公司解决工资拖欠问题。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、中介拖欠工资，维权可走哪些法律途径

中介拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商：先与中介友好协商，明确工资支付时间和方式，达成一致后签订协议保障权益。

2.投诉：协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉。监察机构有权对中介进行调查，责令其支付工资，否则将给予处罚。

3.调解：向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中斡旋，促成双方达成调解协议。

4.仲裁：若调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有强制执行力，生效仲裁裁决可要求法院强制执行。

5.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

三、中介拖欠工资不发申请劳动仲裁能胜诉吗

中介拖欠工资，申请劳动仲裁有较大可能胜诉，但需满足一定条件。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付工资，中介拖欠工资属违法行为。劳动者申请仲裁需提供能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。若证据充分，能证明中介存在拖欠工资事实，仲裁委通常会支持劳动者诉求，要求中介支付拖欠工资，还可能根据情况支持经济补偿。

不过，若劳动者证据不足或中介能提供合理抗辩理由，如因劳动者工作失误给单位造成损失需扣除相应工资等，劳动者可能无法胜诉。

当我们探讨中介公司拖欠工资不发找谁时，除了明确追讨工资的对象，还有一些相关问题值得关注。比如，若成功追回工资，工资被拖欠期间产生的利息是否能一并索要，目前法律虽无明确统一规定，但在一些情况下劳动者合理主张是有可能得到支持的。另外，如果因中介公司拖欠工资导致劳动者离职，劳动者能否要求经济补偿也是大家关心的。依据法律，这种情况劳动者往往是有权要求相应补偿的。你是否正遭遇中介公司拖欠工资的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、补偿问题等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。