劳动仲裁已立案怎么撤诉

一、劳动仲裁已立案怎么撤诉

1.劳动仲裁立案后要撤诉，得向劳动争议仲裁委员会递交撤诉申请书。这申请书得清楚展现申请人的撤诉意向，像申请人的基本情况、仲裁案件的案号等相关信息都得有。

2.劳动争议仲裁委员会收到撤诉申请书后，会着手审核。要是符合撤诉条件，就会裁定准许撤诉，同时终止仲裁程序。通常在仲裁庭还没开始开庭审理时，申请人都能申请撤诉。不过要是已经开庭审理了，就得经仲裁庭同意才能撤诉。

3.撤诉之后，申请人或许得承担一定的仲裁费用，具体得依据仲裁委的规定来判定。

二、劳动仲裁立案后撤诉是否需承担法律责任

一般情况下，劳动仲裁立案后撤诉，申请人无需承担法律责任。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请劳动仲裁后可自行和解，达成和解协议的，可撤回仲裁申请。这是申请人对自身权利的处分，只要是其真实意思表示，且不存在欺诈、胁迫等情形，仲裁委通常会准许撤诉。

不过，申请人一旦撤诉，就意味着放弃此次仲裁请求。若没有新的事实和理由，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委可能不予受理。所以，撤诉前需谨慎考虑自身权益和后续安排。

三、劳动仲裁立案后撤诉是否有法律限制

劳动仲裁立案后撤诉通常无严格法律限制。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在仲裁处理结果作出前，可自行撤回仲裁申请，申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

不过，若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可按撤回仲裁申请处理。此外，撤诉需遵循合法、自愿原则。若存在恶意撤诉以规避法律责任、损害他人合法权益等情况，可能面临不利法律后果。当事人决定撤诉时，应权衡自身权益，确保撤诉符合预期。

当您了解劳动仲裁已立案怎么撤诉这个问题后，或许还会关心撤诉后能否再次申请仲裁等相关事宜。一般来说，如果有新情况、新理由，在撤诉后的一定期限内是可以再次申请仲裁的。但要是没有新情况、新理由，通常需等六个月后才可以重新申请。劳动仲裁撤诉的流程、后续权益保障等方面可能还有诸多细节您需要进一步了解。若您对这些拓展问题存在疑问，或者在撤诉过程中遇到任何困惑，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准、详细的解答，助力您顺利解决劳动仲裁相关问题。