申请的劳动仲裁如何撤销

一、申请的劳动仲裁如何撤销

1.申请撤销劳动仲裁有特定条件。像适用法律、法规出错，劳动争议仲裁委员会没管辖权，违反法定程序，裁决依据的证据是假的，对方隐瞒影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿受贿等行为，这些情况都能申请撤销。

2.当事人得在收到劳动仲裁裁决书后的六十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请撤销裁决。法院会审查，要是符合撤销情形，就裁定撤销；要是不符合，就裁定驳回申请。

二、已申请的劳动仲裁撤销有哪些法律程序

劳动仲裁撤销分两种情况：

申请人自行撤案

申请人可在仲裁裁决作出前，向仲裁委书面申请撤回仲裁申请，仲裁委审查后，若符合规定，会同意撤案并制作决定书送达双方当事人。撤案后，申请人就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委仍会受理。

申请撤销终局裁决

若为终局裁决，用人单位可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。适用情形有适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。法院受理后会组成合议庭审查核实，若有法定情形会裁定撤销。裁决被撤销后，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

三、申请劳动仲裁撤销需满足哪些法律条件

申请撤销劳动仲裁裁决，仅适用于终局裁决，且要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，满足以下情形之一可申请撤销：

1.适用法律、法规确有错误；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；

3.违反法定程序；

4.裁决所根据的证据是伪造；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

法院经审查核实裁决有上述情形之一，应裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

在了解申请的劳动仲裁如何撤销后，我们也要清楚相关后续事宜。一旦决定撤销劳动仲裁申请，就意味着放弃了通过该途径解决劳动争议的权利。后续若想再次维权，可能会受到一定限制。而且撤销仲裁申请后，原有的仲裁时效可能会重新计算，这可能影响你再次提起仲裁的时间。另外，如果是在仲裁过程中与对方达成和解而申请撤销仲裁，和解协议的履行情况也至关重要。你是否对劳动仲裁撤销的相关细节还有疑问呢？要是对于撤销仲裁申请的流程、后续影响等问题仍存困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准解答。