申请劳动仲裁后怎样撤销裁决书

一、申请劳动仲裁后怎样撤销裁决书

1.劳动者或用人单位有权向作出裁决的劳动争议仲裁委员会提出撤销裁决申请。

需在收到裁决书后的十五日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

2.提出申请时，要提交撤销裁决申请书等相关材料。

法院会对申请进行仔细审查。

3.若发现裁决存在法律规定的情形，如适用法律、法规确有错误等，法院会裁定撤销裁决。

若经审查不符合撤销条件，法院则会裁定驳回申请。

4.需特别注意，撤销裁决的申请必须符合法定条件和程序，否则可能无法获得支持。

二、申请劳动仲裁撤销裁决书需满足哪些法律条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请撤销劳动仲裁裁决书需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误：仲裁过程中，仲裁庭适用法律规定有误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：受理案件的仲裁委对该劳动争议无管辖权。

3.违反法定程序：仲裁的程序不符合法律规定，影响裁决公正性。

4.裁决所根据的证据是伪造的：若作为裁决依据的证据是伪造的，可申请撤销。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：一方隐瞒关键证据，导致裁决不公。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：仲裁员存在违法违规行为。

需注意，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、申请劳动仲裁后撤销裁决书有哪些法律条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位申请撤销终局裁决，需满足以下法定条件：

1.适用法律、法规确有错误。仲裁过程中对法律、法规的运用出现差错。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。即该仲裁委对该劳动争议并无受理权限。

3.违反法定程序。比如仲裁庭的组成不合法，或未按法定步骤进行审理等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。虚假证据影响了裁决公正性。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

满足上述条件之一，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当探讨申请劳动仲裁后怎样裁决裁决书时，要知道裁决书的作出有着严谨的流程。一般会依据双方提交的证据、陈述等进行全面审查。而且，若对裁决结果有异议，还存在进一步的救济途径。比如可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序来保障自身权益。另外，裁决书生效后，一方不履行义务，另一方如何申请强制执行等问题也值得关注。你是否对劳动仲裁裁决书相关事宜存在疑问呢？如果对于裁决书的执行、诉讼衔接等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。