劳动争议仲裁裁决不服向法院提什么诉讼

一、劳动争议仲裁裁决不服向法院提什么诉讼

1.劳动者若对劳动争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书起十五日内，便可向人民法院提起诉讼。

2.用人单位若有证据表明劳动争议仲裁裁决存在以下情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

适用法律、法规确有错误；

劳动争议仲裁委员会无管辖权；

违反法定程序；

裁决所根据的证据是伪造的；

对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

二、对劳动仲裁裁决不服法院受理哪些类型诉讼

根据法律规定，法院受理以下两类对劳动仲裁裁决不服的诉讼：

1.劳动者不服终局裁决的诉讼：劳动仲裁作出的终局裁决，劳动者若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决一般包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2.双方不服非终局裁决的诉讼：对于非终局裁决，用人单位和劳动者任何一方不服仲裁裁决的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、对劳动仲裁裁决不服向法院提诉讼有啥条件

根据法律规定，对劳动仲裁裁决不服向法院起诉需满足以下条件：

时间条件：需在法定期间内起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位在特定情形下（如终局裁决适用法律、法规确有错误等），可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后可另行起诉。

主体条件：起诉人必须是劳动争议的当事人，即劳动者或用人单位。

管辖条件：要向有管辖权的法院起诉，一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

提交材料：应提交书面起诉状，并按照被告人数提出副本，同时需提供仲裁裁决书等相关证据材料。

当我们探讨劳动争议裁决不服向法院提什么诉讼时，要明白这涉及到一系列具体规定。通常情况下，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，一般是向法院提起民事诉讼。不过，在某些特定情形下，比如用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，用人单位可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。你是否正面临劳动争议裁决后的困惑呢？对于向法院提起何种诉讼，以及后续可能涉及的诉讼流程、证据准备等问题还有疑问吗？若有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你理清思路，依法维护自身权益。