劳动仲裁赔偿走什么费用

一、劳动仲裁赔偿走什么费用

1.劳动仲裁赔偿主要涉及仲裁费用与律师费。

仲裁费用通常由申请人先预交，而后由败诉方负责。其具体标准依据案件争议金额等情况而定。

2.关于律师费，若当事人聘请律师代理劳动仲裁案件，那律师费由委托方承担。

律师收费标准受地区、案件复杂程度等因素影响，一般按案件标的额的一定比例收取，也可协商确定固定金额或计时收费等形式。

3.值得注意的是，若劳动仲裁裁决支持赔偿请求，上述费用可由被申请人承担；若裁决对申请人不利，这些费用则由申请人自行承担。

二、劳动仲裁申请流程及费用有哪些

劳动仲裁申请流程如下：

1.提交申请书：申请人应向仲裁委提交书面仲裁申请，写明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由等。

2.受理：仲裁委收到申请5日内决定是否受理，决定受理会通知申请人，不受理也会说明理由。

3.组成仲裁庭：受理后一般会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，之后组成仲裁庭。

4.开庭审理：提前5日通知双方开庭时间、地点等，当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，申请人按撤回申请处理，被申请人可缺席裁决。

5.调解裁决：仲裁庭先调解，调解成功制作调解书；调解不成则作出裁决。

费用方面，劳动争议仲裁不收费，仲裁委经费由财政予以保障。

三、劳动仲裁申请赔偿需缴纳哪些费用

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请劳动仲裁要求赔偿，无需缴纳仲裁费用。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

不过，在劳动仲裁过程中可能产生其他费用。比如，若需委托律师代理仲裁案件，要向律师支付代理费，具体金额与律师协商确定。另外，若在仲裁中涉及鉴定等事项，可能需支付鉴定费用，该费用最终的承担通常根据鉴定结果等情况在裁决中确定。所以，单纯申请劳动仲裁赔偿无仲裁费，但可能有其他相关费用产生。

在探讨劳动仲裁赔偿走什么费用这个问题时，我们明确了其涵盖多方面。除了前文提及的仲裁受理费、处理费外，还有一些特殊情况。比如，若涉及鉴定、勘验等，相关费用也可能产生。而且，在执行阶段，如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者申请强制执行时，执行费用也由被执行人承担。这一系列费用问题较为复杂。你是否对劳动仲裁赔偿费用的具体计算或承担方式还有疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，让你在劳动仲裁赔偿费用相关事宜上不再迷茫。