工伤四级伤残赔偿费标准是多少

一、工伤四级伤残赔偿费标准是多少

工伤四级伤残赔偿主要涵盖两方面，一是一次性伤残补助金，标准为本人工资的21个月。

二是伤残津贴，是本人工资的75%。

另外还有生活护理费，依护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%计算。

要知道，具体赔偿数额受地区经济水平和本人工资等影响而不同。计算赔偿得依据《工伤保险条例》及当地规定准确核算。若用人单位未交工伤保险费，那全部工伤赔偿费用由其支付。

二、工伤四级伤残赔偿的法律依据有哪些

工伤四级伤残赔偿的法律依据主要有：

《工伤保险条例》：这是核心依据。根据该条例，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《中华人民共和国社会保险法》：其对工伤保险相关权益保障等方面作了原则性规定，保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿的权利。

三、工伤四级伤残赔偿争议法律解决途径有哪些

工伤四级伤残赔偿争议可通过以下法律途径解决：

协商：与用人单位自行协商赔偿事宜，达成一致后签订协议。这是最便捷的方式，能节省时间和成本。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，双方按协议履行。

仲裁：协商、调解不成或不愿调解的，可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委作出裁决后，若一方不服，可在规定时间内向法院起诉。

诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，当事人需按生效判决执行。

当我们探讨工伤伤残赔偿费标准是多少时，要知道它并非固定不变。不同的伤残等级对应的赔偿标准差异较大。一般来说，会综合考虑工伤职工的工资水平、医疗花费、停工留薪期等多方面因素。比如一级伤残可能会获得较高额度的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。而且除了这些，还有可能涉及到康复费用、后续护理费用等。如果您对工伤伤残赔偿费标准的具体计算方式、赔偿项目明细等还有疑问，别错过解开困惑的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读工伤伤残赔偿相关事宜，帮您明晰自身权益与应得赔偿。