劳动仲裁生效后法院是否可以撤销

一、劳动仲裁生效后法院是否可以撤销

1.劳动仲裁生效后，法院通常不会随意撤销。因其裁决具法律效力，仅在特定情形下，如裁决依据的证据系伪造，或对方隐瞒影响公正裁决的证据等，法院才可裁定撤销。

2.法律规定，当事人申请撤销劳动仲裁裁决，需在收到裁决书之日起六个月内提出。法院会审查核实，若存在法定情形则裁定撤销，若无则裁定驳回申请。

3.综上，劳动仲裁生效后，法院对待其撤销较为谨慎，仅在符合特定条件时才会进行撤销操作。

二、劳动仲裁生效之后可以另案起诉吗

1.一般而言，劳动仲裁生效后便不能另案起诉。因为劳动仲裁乃劳动争议的前置程序呢，对仲裁裁决不服的话，除特定情形外，得向法院申请撤销仲裁裁决，而非另案起诉。

2.但要是劳动仲裁裁决出现法律适用错误或者违反法定程序等情况，当事人就可以向法院申请撤销仲裁裁决。法院审查后，若认定仲裁裁决确实有误，便会裁定撤销，此时当事人便可就该劳动争议事项向法院另案起诉。

3.总之呢，劳动仲裁生效后能否另案起诉，得依据具体情况来判断，通常都应该先考虑申请撤销仲裁裁决哦。

三、劳动仲裁生效后能否申请撤销

1.劳动仲裁生效后，通常能申请撤销啦。法律规定，当事人若有证据表明劳动仲裁裁决存在以下情况，可在收到仲裁裁决书60日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决哦。

适用法律、法规确实出错啦。

劳动争议仲裁委员会没管辖权呢。

违反法定程序啦。

裁决依据的证据是伪造的哟。

对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据呢。

仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为啦。

2.法院会组成合议庭去审查核实裁决是否有前款规定的情形呢。要是有，就应当裁定撤销哦。一旦裁决被人民法院裁定撤销，当事人可在收到裁定书15日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼啦。

在探讨劳动仲裁生效后法院是否可以撤销这个问题时，我们了解到劳动仲裁生效后，法院通常情况下是不能随意撤销的。但存在一些特殊情形，比如仲裁裁决违反法定程序、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，法院可以裁定撤销。若你在劳动仲裁生效后，对法院能否撤销裁决仍有疑问，例如想进一步了解哪些具体情况属于违反法定程序，或者如何证明对方隐瞒了关键证据等问题，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你消除疑惑，维护自身合法权益。