劳动仲裁是不是时间很长

一、劳动仲裁是不是时间很长

劳动仲裁时间通常不会太长，具体时长依案件情况而定。一般来讲，劳动争议仲裁委员会受理申请后45日内会作出裁决。

若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准可延期并书面通知当事人，延长期限不超15日。

实践中，双方同意调解时，调解时间不计入仲裁审理期限。所以，不能一概而论说劳动仲裁时间长，只要符合规定，仲裁机构会尽快裁决。

二、劳动仲裁是否可以二次

1.劳动仲裁通常仅一次，劳动争议仲裁有一裁终局规定。裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。

2.但存在特定情形时，仲裁裁决为终局，自作出日起生效。如追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在相关方面的争议。

3.若不属于终局裁决情形，当事人对裁决不服，可自收裁决书起15日内向法院起诉；期满不起诉，裁决书生效。

三、劳动仲裁是终审吗

1.劳动仲裁通常不是终审裁决，劳动争议仲裁有一裁终局制度，但存在例外。

像部分小额劳动争议及标准明确案件，仲裁裁决具终局性，劳动者可直接起诉，用人单位不能。

2.除上述情况外，其他劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服，可在15日内起诉法院。

且劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，未仲裁不得起诉。

3.劳动仲裁机构作裁决后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

总之，劳动仲裁非最终定论，当事人可依具体情况决定是否诉讼解决争议。

劳动仲裁所耗费的时间长短，确实是不少劳动者关心的问题。一般来说，正常流程下劳动仲裁不会拖太久，但也存在一些因素会导致时间延长。比如案件复杂、需要调查大量证据等情况。而且如果一方对仲裁结果不服提起诉讼，整个流程的时间就会进一步拉长。那要是遇到劳动仲裁时间过长影响自身权益的情况该怎么办呢？又或者对劳动仲裁的其他环节有疑问，比如仲裁申请书怎么写、如何收集有效证据等。若你还想深入了解这些相关问题，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答。