劳动仲裁后拒不执行可以立案吗

一、劳动仲裁后拒不执行可以立案吗

1.劳动仲裁裁决具法律效力，一方不履行，另一方可申请执行。

当事人需依民事诉讼法规定向法院申请。

2.申请执行案件由被执行人住所地或财产所在地基层法院管辖。

立案时要提交申请执行书和仲裁裁决书等。

3.法院受理后会审查，符合条件会采取执行措施。

如查封、扣押、拍卖被执行人财产等。

4.总之，劳动仲裁后拒不执行可通过立案等途径维权。

二、劳动仲裁后对方起诉多久收到传票通知

劳动仲裁后对方起诉，通常在起诉后的一定时间内会收到传票通知。一般来说，法院会在立案后的5日内将起诉状副本送达被告，被告收到起诉状副本后，需要在15日内提出答辩状。法院会在收到答辩状后的5日内将答辩状副本送达原告。在此之后，法院会根据案件的具体情况，安排开庭时间，并在开庭前3日通知双方当事人。所以，从对方起诉到收到传票通知，大概需要20天左右的时间，但具体时间可能会因法院的工作效率、案件的复杂程度等因素而有所不同。

三、劳动仲裁后公司不给钱能索要利息吗

劳动仲裁后，如果公司未按照裁决结果按时支付款项，劳动者通常是可以索要利息的。

在劳动法律中，对于公司逾期支付劳动报酬等款项的情况，一般会支持劳动者要求支付利息。利息的计算方式通常以未支付款项为基数，按照一定的利率标准，从逾期支付之日起计算至实际支付之日止。

劳动者可以在劳动仲裁申请中明确提出索要利息的请求，并提供相关证据证明公司逾期未支付的事实以及应支付的款项金额等。劳动仲裁机构会根据法律规定和具体情况进行裁决，确定公司是否需要支付利息以及利息的具体数额。

如果公司对劳动仲裁裁决不服，可以在规定的期限内提起诉讼，但在诉讼期间，公司仍应按照裁决结果履行支付义务，包括支付利息。

当我们探讨劳动仲裁后拒不执行是否可以立案时，要明确这关乎劳动者权益能否切实得到保障。劳动仲裁后若对方拒不执行，是可以立案的。一旦立案，法院会采取一系列措施促使对方履行义务。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。而且，拒不执行情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。你在劳动仲裁后是否遇到过对方拒不执行的情况呢？如果对劳动仲裁后拒不执行的立案流程、后续措施等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。