工伤公司不赔付医疗费该怎么办

一、工伤公司不赔付医疗费该怎么办

若工伤公司不赔付医疗费，首先可与公司进行协商，明确告知其依法应承担此项责任，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。

若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，公司有义务支付相应费用。

二、工伤公司不赔钱打官司公司有什么后果嘛

若工伤公司不赔钱且打官司败诉，可能面临以下后果：

支付工伤赔偿款：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目，需按照生效判决足额支付。

承担诉讼费用：败诉方通常要承担案件受理费等诉讼成本。

信誉受损：在商业活动和社会评价中，可能因拒不履行工伤赔偿责任而声誉下降，影响与合作伙伴、客户的关系。

强制执行风险：若不主动履行判决，可能被法院采取强制执行措施，如冻结账户、查封财产等，情节严重的，相关负责人可能被司法拘留，甚至被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、工伤公司不配合认定工伤该怎么办

若工伤公司不配合认定工伤，职工可自行申请。首先，需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要填写工伤认定申请表，并提交材料。社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理。若材料不完整，会要求补充材料。之后，社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。

若职工对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过这些途径，确保自身工伤权益得到保障。

当工伤公司不赔付医疗费时，劳动者绝不能自认倒霉。首先，可以尝试与公司进行再次协商，明确指出其应承担的法律责任。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量促使双方达成和解。还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。若你正面临工伤公司不赔付医疗费的难题，对维权流程、证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。