劳动仲裁缺席了怎么样才能补救

一、劳动仲裁缺席了怎么样才能补救

劳动仲裁时一方缺席会干扰正常程序与裁决。申请人缺席，按撤回申请算；被申请人缺席，仲裁庭可直接裁决。

补救办法有：赶紧联系仲裁机构，讲明缺席缘由，争取恢复程序；备好证据材料，提交书面陈述，表明观点诉求；留意仲裁庭后续通知与裁决，若不服可按时起诉。

总之，要积极行动维护权益，不过具体措施得依实际与仲裁机构规定而定。

二、劳动仲裁缺席裁决可以强制执行吗

1.劳动仲裁缺席裁决通常具备可强制执行性。当被申请人无故未参与仲裁庭审，仲裁庭会作出缺席裁决。

2.裁决生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。法院会依据法律规定及具体情形，采取诸如冻结、划拨被执行人存款，扣留、提取被执行人收入等措施。

3.然而，需留意在一些特殊状况下，像裁决存在程序违法等问题，可能会对执行产生影响。总之，劳动仲裁缺席裁决有法律效力，符合条件时可申请强制执行。

三、劳动仲裁缺席判决后多久执行

1.劳动仲裁缺席判决后，若判决生效且对方未履行义务，当事人可申请强制执行。各地法院工作效率不同，执行程序一般在判决生效后6个月内启动。

2.倘若对方在判决后主动履行了义务，那么就无需进行申请执行这一步骤。

3.申请执行时，申请人需向法院递交执行申请书以及生效法律文书等相关材料。法院会对被执行人的财产展开调查，并采取查封、扣押、冻结等措施，从而达成生效法律文书所确定的权利。

当面临劳动仲裁缺席的情况时，补救的方法至关重要。若因不可抗力或有其他正当理由未能到庭，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，是否准许由劳动争议仲裁委员会决定。若并非此类原因缺席，可尝试与仲裁委沟通，说明情况，看是否能争取到再次开庭的机会。比如提供新的有力证据等。要是错过仲裁，还可考虑通过向法院起诉来维护权益，但这有一定风险，需谨慎对待。你是否在劳动仲裁缺席后不知如何补救呢？若对劳动仲裁缺席后的补救措施、起诉流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。