劳动仲裁后会有什么结果

一、劳动仲裁后会有什么结果

1.申请人赢啦：让用人单位给申请人补上应得的工资、加班的钱、经济补偿等，或者让用人单位去完成特定的事儿，像解除劳动合同的补偿之类的。

2.被申请人赢啦：把申请人的仲裁请求给驳回，确定用人单位不用担责。

3.部分支持申请人：裁决用人单位给一部分钱或者完成一部分义务，同时把其他请求给驳回。

4.调解搞定：双方在仲裁时达成了调解协议，仲裁庭就制作个调解书，双方按照调解书去履行。

要是劳动仲裁裁决是终局的，用人单位就不能再起诉啦；要是非终局的，一方不满意可以在规定时间内起诉到法院。

二、劳动仲裁后补偿款怎么支付的

1.劳动仲裁后的补偿款一般由用人单位承担支付责任。通常，用人单位需在裁决书规定的期限内一次性付清。若未按时支付，劳动者可向法院申请强制执行。

2.支付补偿款时，用人单位可采用银行转账、现金支付等合法途径将款项给到劳动者。并且，用人单位要留存支付凭证，以便日后查验。

3.倘若劳动者对支付方式或金额有不同意见，可与用人单位进行协商。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或再次申请仲裁。

4.总之，用人单位务必依照劳动仲裁裁决书的要求，及时且足额地支付补偿款，以此来保障劳动者的合法权益。

三、劳动仲裁后被起诉后如何反诉

1.收到起诉材料后，需认真琢磨起诉内容，清楚知晓对方的要求以及依据所在。

2.于规定的反诉期限内，把反诉状递交给法院。反诉状要明确写出反诉请求，以及背后的事实和理由。

3.提前准备好反诉所需的证据，这些证据务必与反诉请求相关联，能够有力地支撑自己的主张。

4.在庭审过程中，要条理清晰地阐述反诉请求以及相关证据，对对方的诉求进行有力反驳。

5.千万要留意反诉的时效和程序规定，只有这样才能确保反诉的合法性。

反诉在劳动争议案件中极为重要，必须认真对待并做好充分准备，以此来维护自身的合法权益。

当探讨劳动仲裁后会有什么结果时，其实其结果存在多种可能性。若劳动者胜诉，用人单位需依法履行相应义务，比如支付拖欠的工资、补缴社保等。若用人单位胜诉，劳动者也可进一步审视自身诉求是否合理，考虑后续是否有新的证据或理由可补充。而且，即使仲裁结果出来，若对结果不满意，双方还有上诉等后续途径。你是否正处于劳动仲裁的过程中，对可能出现的结果感到迷茫呢？要是对于劳动仲裁后的履行方式、上诉流程等问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详尽解答。