公司不执行劳动合同怎么办

一、公司不执行劳动合同怎么办

1.主动找公司谈：跟公司的领导或者负责人事的部门好好聊聊，把公司没按合同办事的地方说清楚，表达希望公司改正的想法。

2.去投诉：向劳动监察部门去反映情况，把劳动合同之类的证据交给他们，监察部门就会去调查，督促公司执行合同。

3.申请仲裁：要是投诉了没效果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据相关的法律规定和证据来做出裁决，让公司履行劳动合同的义务。

总之呢，劳动者一定要把劳动合同等相关证据保存好，通过合法的方式来保护自己的权益。

二、公司不执行劳动仲裁会有什么后果

劳动者可径直向法院提请强制执行，法院届时会依规定采取诸如查封、扣押、冻结等手段，强力促使公司履行裁决所规定的义务。

公司有较大概率会被归入失信被执行人名单，这会给其信用状况带来不良影响，在诸如融资、参与投标等方面遭遇限制。

公司或许会遭受到罚款等司法层面的惩处，以此来督促其严格遵守法律裁决。

不执行裁决的举动很可能会引发公司的其他法律纷争，就像劳动者或许会进一步要求公司承担赔偿责任等。总之，公司若不执行劳动仲裁裁决，必将面临法律的惩戒以及自身利益的受损。

三、公司不执行仲裁裁决怎么办理

1.发送书面催告：以书面形式向公司传达要求其履行仲裁裁决的指令，明确规定履行期限，让公司知晓其应尽义务。

2.启动强制执行：若公司未在催告期内行动，便可向有管辖权的法院提出申请。需提交仲裁裁决书等相关材料，为法院执行提供依据。

3.协助查财产：积极协助法院查找公司的各类财产，包括银行账户、房产、车辆等，确保法院能精准执行裁决。

4.法院强力执行：法院会依据申请采取多种执行措施，如冻结银行账户防止资金转移、划拨存款以获取赔偿款、拍卖财产以兑现裁决内容等，迫使公司履行裁决义务。总之，遇此情况要及时行动，借助法律维护权益。

当遇到公司不执行劳动合同的情况时，劳动者切莫慌张。首先，要积极与公司沟通，明确指出公司的违约行为，争取协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司履行合同。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁裁决后，若公司仍不执行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。你是否正面临公司不执行劳动合同的困扰呢？如果对如何通过法律手段有效维权，或者如何更好地收集证据等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。