劳动仲裁开完庭还能撤诉吗

一、劳动仲裁开完庭还能撤诉吗

1.劳动仲裁开庭后有撤诉的机会，在仲裁庭作裁决前，当事人有权撤回仲裁申请，此时仲裁庭会终止审理程序。

2.申请人需向仲裁委员会提交书面申请，说明撤诉理由和意愿，仲裁委员会审核后，符合规定便准许撤诉。

3.值得注意的是，撤诉后再次申请仲裁要符合相关规定和条件，可能影响再次申请仲裁的时效等权益。总之，开庭后可撤诉，需谨慎按法定程序办理。

二、劳动仲裁开完庭之后什么时候有结果

1.劳动仲裁开庭后，通常45日内出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延期并通知当事人，延长期限不超15日，故从开庭到出结果最长60日，期间双方需耐心等待。

2.若超过规定时间未收到裁决书，可向仲裁委员会询问。仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实清楚可先行裁决。裁决书要载明仲裁请求等内容，由仲裁员签名并加盖仲裁委印章。对裁决有不同意见的仲裁员，可签名也可不签名。

三、劳动仲裁开庭时间在60天以后是否正常

劳动仲裁开庭时间通常应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。若开庭时间在60天以后，若有正当理由经批准延期，是正常的；若未说明合理延期事由而超过60天，可能存在程序瑕疵。一般来说，应尽量遵循规定的时间期限，以保障当事人的合法权益和仲裁程序的高效进行。具体情况需结合实际仲裁案件的具体情况来判断。

当探讨劳动仲裁开完庭还能否撤诉时，我们知道这涉及到诸多因素。一般情况下，当事人在劳动仲裁裁决作出前是可以撤回仲裁申请的。但撤诉后可能面临一些影响，比如再次就同一纠纷申请仲裁时，仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否受理。而且不同地区的仲裁规则和实践操作可能存在差异。若您对劳动仲裁开完庭后撤诉的具体流程、可能产生的法律后果等还有疑问，比如撤诉后再申请仲裁的时效如何计算等问题，别纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答，帮您理清其中的法律关系，让您做出最恰当的决策。