不交社保去哪里仲裁

一、不交社保去哪里仲裁

1.用人单位未依法缴纳社保时，劳动者有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可通过当地人力资源和社会保障局获取仲裁机构地址及流程信息。

2.劳动者需准备好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还要有证明用人单位未缴纳社保的证据，比如社保缴费记录查询结果等。

3.申请仲裁时，要按仲裁委员会要求填写申请书，并按时提交相关材料，积极配合仲裁程序，以此来维护自身合法权益。

二、不交社保仲裁时需准备哪些材料

申请仲裁用人单位不交社保，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：需写明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求（如要求补缴社保等）、事实和理由。

2.身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件，以证明自身身份。

3.劳动关系证明：比如劳动合同、工资发放记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证人证言等，用以证明与单位存在劳动关系，这是主张社保权益的基础。

4.社保未缴纳证明：可前往当地社保经办机构打印社保缴费明细，显示用人单位未依法缴纳社保的情况。

准备好这些材料后，即可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、单位不交社保仲裁需准备哪些材料

申请仲裁单位不交社保，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：要明确申请人与被申请人信息、仲裁请求（要求单位补缴社保等）、事实和理由。

2.身份证明：申请人的身份证原件及复印件，用以证明身份。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与单位存在劳动关系，这是要求单位交社保的基础。

4.社保未缴纳证明：可前往当地社保经办机构开具，以证实单位未依法缴纳社保。

5.其他材料：如单位的工商登记信息，方便确定被申请人主体资格。准备材料时，要确保真实有效，按仲裁委要求的份数提供。

在探讨不交社保去哪里仲裁这个问题时，我们明确了要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但这其中还有一些细节值得注意。例如，如果用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是你在申请仲裁的过程中，对于管辖地的确定、仲裁流程以及如何准备充分的证据等方面存在疑问，或者遭遇了其他关于劳动仲裁的难题，别让这些困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供准确且详细的解答，助您顺利解决问题。