公司欠工资不发怎么办

一、公司欠工资不发怎么办

1.主动找公司谈：找到公司的领导或者人事部门的人，好好聊聊，问问为啥没发工资，然后催他们赶紧发。

2.找劳动监察帮忙：给当地的劳动监察部门打电话或者去他们那，把劳动合同、工资条这些东西带上，让他们去调查公司，让公司把工资给结了。

3.去申请劳动仲裁：要是劳动监察部门没起啥作用，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，要清楚地说出自己的要求，比如让公司把拖欠的工资和赔偿金都给补上。

4.走法律诉讼程序：要是对仲裁的结果不满意，或者公司还是不发工资，那就去法院起诉它。靠法律来保护自己的合法权益。

整个过程中，一定要把聊天记录、工作邮件这些东西保存好，这样在需要的时候就能拿出来证明自己的主张了。

二、公司欠工资法人和股东需承担什么责任

1.法人责任：公司的法定代表人通常得对公司的债务负责。要是公司欠了工资，那法定代表人可能就得被劳动者追着要工资，还可能被限制高消费呢。

2.股东责任：

对于有限责任公司的股东，他们是以自己认缴的出资额为界限来给公司债务担责的。要是股东已经把出资交够了，一般就只在出资的额度内负责，不用直接管欠工资的事。

可要是股东有出资不实或者抽逃出资的情况，那在没出资或者抽逃出资的那部分范围内，就得给公司欠的工资承担补充清偿的责任。

总之呢，公司欠工资主要是公司的事，但法人和股东在特定情形下可能得承担相应责任哦，得看具体情况和法律规定来定。

三、公司欠工资劳动仲裁过了也不给钱该咋办

1.劳动仲裁生效后，若公司不付工资，可去法院申请强制执行。

这能保障劳动者的合法权益，让公司履行应尽的义务。

2.申请执行时，要向法院递交劳动仲裁裁决书以及身份证明等资料。

这些材料是申请执行的必要依据，缺一不可。

3.法院会仔细调查公司财产，包括银行存款、房产、车辆等。

一旦发现可执行财产，就会采取查封等措施，促使公司支付工资。

4.执行过程中，若公司有转移财产等逃避行为，法院会予以罚款、拘留等处罚。

以此维护法律的严肃性和执行的公正性。

5.申请人要积极配合法院执行工作，提供公司财产线索等信息。

这样能提高执行效率，让劳动者尽快拿到应得的工资。

当面临公司欠工资不发的情况时，首先要保持冷静，依法维护自身权益。除了文中提到的与公司协商、向劳动监察部门投诉等途径外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的解决方式，能通过法律程序强制公司支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否正遭受公司欠薪的困扰呢？若对于通过何种法律手段能更有力地讨回工资，以及如何准备相关证据等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议和帮助。