劳动仲裁全部驳回的是终局裁决吗

一、劳动仲裁全部驳回的是终局裁决吗

劳动仲裁全驳回是否终局裁决，得看具体情况。

特定情形适用终局裁决，像追讨不超当地月最低工资标准十二个月金额的报酬、工伤费等争议，以及劳动标准方面争议。若案件在此范围且全驳回，一般是终局裁决。

若是终局裁决，单位通常不能起诉，可向中院申请撤销。

若不在法定范围，就不是终局裁决，双方不服裁决，都能在收到裁决书十五日内起诉。

二、劳动仲裁全驳回非终局裁决能再上诉吗

可以上诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，非终局裁决的劳动仲裁结果，若劳动者或用人单位不服，均有权向人民法院提起诉讼。

劳动者和用人单位需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的基层人民法院起诉。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据等材料，阐明不服仲裁裁决的理由和依据。通过向法院起诉，当事人可进一步主张自身合法权益，由法院对劳动争议进行全面审查并作出判决。

三、劳动仲裁终局裁决全部驳回有救济途径吗

劳动仲裁终局裁决全部驳回后，有相应救济途径。

对于劳动者而言，若对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于用人单位，在特定情形下可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，用人单位与劳动者可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当探讨劳动仲裁全部驳回的是否是终局裁决时，除了这个核心问题，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，若劳动仲裁全部驳回且属于终局裁决，劳动者不服该裁决该如何维权。一般而言，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，即使不是终局裁决，用人单位在某些法定情形下也可能面临劳动者向法院申请撤销裁决的情况。你在劳动仲裁过程中是否遇到此类疑惑呢？如果你对劳动仲裁全部驳回后的后续处理、裁决性质认定等问题存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。