工资结不清去劳动局告需要多久

一、工资结不清去劳动局告需要多久

去劳动监察部门或劳动仲裁委追讨工资，不同程序所需时间不同。向劳动监察部门投诉，5个工作日决定是否受理，立案起60个工作日完成调查处理，复杂情况可延长30日。申请劳动仲裁，仲裁委5日内决定是否受理，仲裁庭45日内裁决，复杂案情可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月审结，普通程序6个月审结，特殊情况可延长。

为加快追讨工资进程，建议如下：

1.准备充分证据，如劳动合同、工资条等，利于各部门快速处理。

2.优先选择劳动监察部门投诉，其程序相对简单快捷。

3.若需仲裁或起诉，及时关注案件进展，配合相关部门工作。

二、去劳动局告工资结不清能获赔偿时间是多久

去劳动局（现称人力资源和社会保障局）投诉工资结不清，若后续进入劳动仲裁及诉讼程序，获赔偿时间不定。

劳动仲裁方面，仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。若对仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

法院一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。若一方不服一审判决上诉，二审审理期限通常为3个月。

不过，若证据充分、事实清晰，通过协商、投诉调解等方式也可能较快解决，几天到几周不等。所以获赔偿时间受案件复杂程度、程序进展等因素影响。

三、工资结不清去法院起诉追讨需多长时间

工资结不清去法院起诉追讨，所需时间因适用程序而异。

若适用简易程序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院应在立案之日起三个月内审结。此程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。

若适用普通程序，法院通常应在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需延长，经本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。

另外，若案件进入二审，对判决的上诉案件，法院应在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

当我们探讨工资结不清去劳动局告多久这个问题时，除了关注时间，还有一些与之紧密相关的要点。一般来说，走劳动仲裁程序处理此类纠纷是常见途径，而在仲裁过程中，证据的收集至关重要，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能有力证明你与单位的劳动关系以及工资情况。另外，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。工资结不清去劳动局告的时间会因具体案件复杂程度而有所不同。要是你对整个维权流程、证据收集还有疑问，或者想进一步了解时间方面的细节，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。