没缴纳社保可以去法院起诉吗

一、没缴纳社保可以去法院起诉吗

1.通常情况下，若未缴纳社保，可向法院起诉。劳动者与用人单位因社保缴纳起纠纷，属劳动争议范畴。

2.劳动者可先向劳动行政部门投诉，让用人单位补缴社保。若劳动行政部门责令补缴后，用人单位仍未补，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服，可向人民法院起诉，但要在法定时效期间内进行，且需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录等，以支撑诉求。

二、未签劳动合同没缴社保能起诉维权吗

未签劳动合同且没缴社保，不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。

根据《劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系、社会保险等发生的争议属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动者以未签合同为由主张了双倍工资赔偿，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，可要求单位支付双倍工资，最多支持11个月。关于社保，劳动者可向劳动监察部门或社保经办机构投诉，要求单位补缴。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、未签劳动合同未缴社保能起诉吗

未签劳动合同未缴社保，一般不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系、社会保险等发生的争议，属于劳动争议范畴，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可主张每月支付二倍工资。关于未缴社保，劳动者可要求单位补缴，若因此遭受损失，可要求赔偿。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，需先仲裁，不服仲裁结果再起诉。

当我们探讨没缴纳社保是否可以去法院起诉时，除了明确能否起诉这一基本问题外，还有一些相关要点值得关注。比如，如果起诉成功，要求补缴社保的具体流程是怎样的，以及除了补缴社保，是否还能争取到其他补偿。没缴纳社保不仅关乎当下的权益，更可能对未来的保障产生影响。要是你对没缴纳社保去法院起诉的相关事宜，像后续的维权步骤、可能获得的赔偿等还有疑问，那就别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。