公司拖欠农民工工资怎么又要回来

一、公司拖欠农民工工资怎么又要回来

农民工要回被拖欠工资有多种有效途径。首先可选择与公司协商，保留聊天记录等证据，这是较为温和的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对公司调查处罚并责令支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定的一年内提出书面申请，并准备好相关证据证明劳动关系和工资拖欠情况。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若公司恶意欠薪情节严重，可向公安机关报案追究其刑事责任。

为保障自身权益，农民工在工作时应及时签订劳动合同，平时注意收集和保管各类证据。协商时保持冷静理性，投诉和仲裁要按规定流程进行，遇到问题可咨询专业法律人士获取帮助。

二、公司拖欠农民工工资，法律途径能否讨回

法律途径通常能帮助农民工讨回被拖欠的工资。

首先，农民工可向劳动监察部门投诉，其有权对公司进行调查，责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

其次，可通过劳动仲裁维权。农民工应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付工资。若公司不履行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行。

最后，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，农民工可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序要求公司支付工资。

所以，通过合法的法律途径，农民工讨回工资的可能性较大。

三、公司拖欠农民工工资，法律途径能讨回吗

通过法律途径大概率能讨回被拖欠的工资。

农民工可先向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，若公司仍不支付工资，可申请法院强制执行。

当大家关心公司拖欠农民工工资怎么要回来时，除了直接追讨工资，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，被拖欠工资期间产生的利息是否可以一并索要，从法律角度来看，在合理范围内这是有一定依据支持的。另外，因公司拖欠工资导致农民工额外支出的维权费用，如交通费、误工费等，在追讨工资过程中也可以考虑主张赔偿。农民工朋友们在讨薪路上或许会遇到各种难题，要是您对于讨薪后的利息计算、维权费用补偿等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑、提供有力帮助。