劳动仲裁调解通知可以不去吗

一、劳动仲裁调解通知可以不去吗

1.收到劳动仲裁通知应重视并按时参加。申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁委按撤回申请处理，后续以同一事由再申请可能不被受理；被申请人出现此类情况，仲裁庭可缺席裁决，结果可能对其不利。

2.对于申请人的建议：若无法按时参加仲裁，应提前与仲裁委协商，说明合理理由并申请延期，避免主动放弃仲裁请求及后续申请不被受理的风险。

3.对于被申请人的建议：要认识到出庭维护自身权益的重要性，即便认为自身无过错，也应积极出庭陈述、辩论和举证，避免因缺席导致裁决结果对自己不利。

二、劳动仲裁调解不去会有什么法律后果吗

劳动仲裁调解不去的后果分情况而定。

若申请人无正当理由拒不到场参加调解，可视为撤回仲裁申请，意味着申请人主动放弃此次仲裁请求，后续再就同一事项申请仲裁，可能面临不予受理等情况。

若被申请人无正当理由拒不到场，不影响仲裁庭继续进行调解和裁决。仲裁庭会根据现有证据和查明的事实进行处理，被申请人可能因此失去在调解中表达意见、争取有利方案的机会，仲裁结果可能对其不利。

所以，无论是申请人还是被申请人，都应重视仲裁调解，尽量按时参加，若有特殊情况无法到场，应及时与仲裁机构沟通说明。

三、收到劳动仲裁调解通知不去有何法律后果

劳动仲裁调解是在仲裁过程中，仲裁庭对双方当事人进行的调解工作。若收到劳动仲裁调解通知后不去，对于申请人和被申请人后果不同。

对于申请人，不去一般视为撤回仲裁申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

对于被申请人，不去不影响仲裁庭继续进行调解和审理。仲裁庭可缺席裁决，被申请人需承担可能的不利后果，如仲裁庭根据申请人提供的证据和陈述作出对其不利的裁决。

所以，建议当事人尽量参加调解，积极维护自身权益。

当探讨劳动仲裁通知可以不去吗这个问题时，除了知晓不去的基本后果，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。若被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决，这可能使自身权益无法得到充分主张。而申请人无正当理由拒不到庭，会按撤回仲裁申请处理。此外，劳动仲裁结果生效后，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。你是否正面临劳动仲裁通知相关的抉择呢？要是对于劳动仲裁缺席的具体影响、后续执行程序等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。