劳动仲裁判决书多少天生效

一、劳动仲裁判决书多少天生效

劳动仲裁判决书生效时间得看具体情况。

终局裁决方面，劳动者若不服，能在收到裁决书15天内起诉；不起诉的，裁决自作出就生效。用人单位有证据证明存在法定撤销情形，可30天内申请撤销，未申请或申请被驳回，裁决生效。

非终局裁决，当事人不服可15天内起诉，不起诉则裁决生效。要先判断是否终局裁决，再确定生效时间。

二、劳动仲裁不服起诉后判决书生效时间咋算

劳动仲裁不服起诉后，判决书生效时间分两种情况。

若为一审判决，自送达之日起开始计算上诉期，民事案件上诉期为15日，若在该期间双方均未上诉，上诉期满后判决生效。例如，一方在5月1日收到判决书，上诉期至5月16日，若双方都没上诉，5月17日判决生效。

若为二审判决，依据《民事诉讼法》规定，二审是终审判决，判决书一经作出即生效。比如二审法院6月10日作出判决并送达，该判决在6月10日就立即生效，双方需按判决内容履行义务。

三、劳动仲裁判决书生效后不执行怎么办

劳动仲裁判决书生效后，若一方当事人不执行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书副本、申请人及被申请人的身份信息等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施，以保障申请人合法权益。

在探讨劳动仲裁判决书多少天生效这个问题后，其实还有与之紧密相关的情况值得了解。比如生效后的执行问题，如果用人单位不按照生效的劳动仲裁判决书履行义务，劳动者该如何维护自己的权益呢？此时劳动者可以向法院申请强制执行。另外，若当事人对已经生效的劳动仲裁判决书有异议，还存在申请再审的途径。但这些后续流程都有着严格的法律规定和要求。要是你在劳动仲裁判决书生效时间、执行、再审等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。