发生工伤要赔偿哪些项目

一、发生工伤要赔偿哪些项目

1.工伤赔偿项目依工伤情形而异。未构成伤残时，赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资福利。

2.构成伤残的工伤职工，除未伤残时的赔偿项目外，能获得一次性伤残补助金；与用人单位解除或终止劳动关系，还可拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议企业按时为职工缴纳工伤保险，降低用工风险。职工遭遇工伤应及时申请认定，维护自身权益。

二、发生工伤赔偿金额计算有法律标准吗

发生工伤赔偿金额计算有明确法律标准。依据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月；

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资；

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

具体赔偿金额需结合实际情况计算。

三、发生工伤后企业拒绝赔偿该怎么办

发生工伤企业拒绝赔偿，可按以下步骤维权：

首先，进行工伤认定。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，若认定为工伤，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

然后，与企业协商赔偿事宜，若协商无果，可通过以下途径解决：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付工伤保险待遇；二是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

此外，若企业未依法缴纳工伤保险费，由企业支付工伤保险待遇，企业不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，再由社会保险经办机构向企业追偿。

当探讨发生工伤要赔偿哪些项目时，除了已解答的常见赔偿项目外，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿后的后续康复费用如何处理，一般来说，合理的康复费用也可纳入赔偿范畴。另外，如果工伤导致劳动者劳动能力下降，对其未来就业产生影响，可能还涉及就业补助金等赔偿。工伤赔偿的流程有时也较为复杂，不同情况的赔偿申请条件和标准也存在差异。您是否在工伤赔偿过程中遇到难题呢？若对工伤赔偿项目的具体细节、赔偿流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解惑。