工伤手筋断了要赔偿多少钱

一、工伤手筋断了要赔偿多少钱

1.工伤手筋断了赔偿金额需综合考量多方面因素确定，无法直接给出确切数额。需先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据具体情况计算赔偿。

2.赔偿项目涵盖多方面。医疗费按实际发生额由工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位按月支付，保持原工资福利待遇不变；构成伤残有一次性伤残补助金，按本人工资和伤残等级确定数额；解除劳动关系时，还有由省级政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.建议先进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。接着开展劳动能力鉴定确定伤残等级。最后结合本人工资等实际情况计算具体赔偿金额，以保障自身权益。

二、工伤手筋断了索赔流程及法律依据有哪些

索赔流程如下：

1.及时就医：确保得到及时治疗并保留相关医疗凭证。

2.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.索赔：根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

法律依据主要有《工伤保险条例》，该条例明确规定职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等也为工伤职工维护权益提供了保障。

三、工伤手筋断了赔偿数额认定有啥法律依据

工伤手筋断了赔偿数额认定的主要法律依据有《工伤保险条例》。该条例规定，首先需进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。

认定为工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿数额的关键。赔偿项目及标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若构成伤残，根据伤残等级可获一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们探讨工伤手筋断了要多少钱这个问题时，除了直接的赔偿金额，还有一些相关要点需了解。首先，工伤赔偿与伤残鉴定等级紧密相关，手筋断了的具体伤残等级不同，赔偿标准也会有很大差异。其次，赔偿不仅包括一次性伤残补助金，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、康复费等费用。不同地区的赔偿政策和计算方式也存在一定区别。若你不幸遭遇此类工伤，或者对工伤赔偿的计算细节、申请流程等方面有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供精准的法律建议。