什么时候去做工伤认定申请

一、什么时候去做工伤认定申请

关于工伤认定申请，有这些要点：

1.职工若出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时保障职工权益，让相关部门能尽快介入处理。

2.要是遇到特殊状况，在报社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长，体现了一定的灵活性。

3.若用人单位没按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、什么时候去做工伤认定好

关于工伤认定的时间节点，需要大家明确知晓：

1.正常申请期限：一般来说，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内去做工伤认定。

例如，在工作中不慎受伤，从受伤当天开始计算，要在1年内完成工伤认定申请。

2.特殊申请情况：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.逾期申请后果：超过1年期限，除非存在不可抗力等正当事由，比如因自然灾害等无法及时申请，否则劳动保障行政部门可能不予受理工伤认定申请。

总之，工伤认定有明确的时间要求，大家一定要及时把握时间节点，尽早进行工伤认定。

这样才能更好地维护自身合法权益，避免因逾期而带来不必要的麻烦和损失。

三、什么时候去认定工伤

一般而言，认定工伤需满足这些情形：

1.在正常的工作时间以及规定的工作场所内，因从事本职工作相关的活动而受到事故伤害。

2.工作时间前后，在工作场所内进行与工作有联系的预备性或收尾性工作时受伤。

像提前到岗准备生产工具时意外摔倒。

3.在工作时间和场所内，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害。

比如保安在维护单位秩序时被不法分子打伤。

4.经诊断患有职业病的情况。

5.因工作需要外出期间，因工作原因受伤或者发生事故后下落不明。

6.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况可延长。

若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

当我们探讨什么时候去做工伤认定申请时，这其中有着明确且重要的时间规定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过要是单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若你对工伤认定申请时间节点仍有疑问，或想了解超过规定时间申请会有什么影响等问题，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。