公司不认定工伤,还能做工伤认定吗

一、公司不认定工伤,还能做工伤认定吗

关于公司不认定工伤的相关情况，有以下要点需了解：

1.不影响劳动者申请：公司不认定工伤，并不影响劳动者进行工伤认定。

劳动者或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请需提交材料：申请时，需提交工伤认定申请表，该表要如实填写相关信息；

还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条等；

以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3.申请审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，决定是否受理。

对于受理的申请，会在60日内作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、老公出轨同居怎么处理

倘若发现老公出轨还和别人住一起，先别急。得留意收集证据，像两人一起住的影像、聊天记录，找证人帮忙证明也行，这些证据对维权很关键。

要是还想接着过，那就和对方谈谈，让他改，签个婚内财产协议来保障自己。

要是想离，就去法院起诉。因为对方有大错，分财产时法院会照顾无过错的你，你能多拿些。而且还能要求离婚损害赔偿，物质和精神方面都有，弥补你的损失。

三、老公出轨同事怎么处理

要是发现老公和同事出轨，从法律上讲，得先想好要怎么处理。是想接着过，还是打算离婚。

要是想维持婚姻，就收集出轨证据。这能成为谈判的有力武器，让对方回归家庭，再签个婚内财产协议，给自己权益上个保险。

要是决定离婚，证据就更重要了。合法收集的照片、聊天记录等证据，能在分财产时让你多拿些。争取孩子抚养权时，也可能帮上忙。不过要记住，证据收集得合法，不然法庭不认。

当探讨公司不认定工伤,还能做工伤认定吗这一问题时，我们要知道即使公司不认定，员工依然可以自行申请工伤认定。并且，除了能否申请这个关键问题外，后续还有不少要点。比如工伤认定的申请时间是有限制的，超出规定时间可能会面临诸多麻烦。还有认定所需的材料，务必准备齐全且准确，否则也会影响认定进程。要是对公司不认定工伤时自行申请的流程、申请时间限制、材料准备等方面存在疑问，不用担忧，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。