告老板不给工资需要多少钱

一、告老板不给工资需要多少钱

劳动纠纷中，若要告老板不给工资，劳动仲裁无需收费。若向法院起诉，依据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。不过在诉讼期间可能会有一些其他费用，像可能要支付律师费（若聘请律师，费用依具体情况而定）、可能的鉴定费等，但这些并非必然产生。在主张工资前，应先尝试通过劳动监察部门等行政途径解决，这些途径免费且往往能更高效地处理问题。若走法律程序，需注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。

二、告老板不给工资需要准备哪些证据

若要起诉老板不给工资，需准备以下几类关键证据：

首先是劳动关系证明材料，如劳动合同，这是确认你与公司存在雇佣关系的直接证据。若没有劳动合同，工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证明。

其次是工资支付凭证，例如工资条、银行工资流水明细。银行流水能清晰显示公司给你发放工资的时间、金额等信息，工资条则能直观反映工资构成及应发数额。

再者，涉及劳动过程的证据也很重要，像工作安排的邮件、任务分配记录等，这些可证明你确实付出了劳动，理应获得相应报酬。

另外，若有与老板沟通工资问题的聊天记录、通话录音等视听资料，也应保存好，从中可体现老板对欠薪事实的态度和相关承诺，为追讨工资提供有力支持。

三、告老板不给工资有哪些法律流程

若要告老板不给工资，可按以下法律流程进行：

首先，收集证据，这至关重要。需留存能证明劳动关系及工资数额、支付情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

接着，可先尝试与老板协商，友好沟通解决问题，协商过程注意留存记录。

若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

也可直接申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理判决。整个过程要注意在法定时效内主张权利。

当我们探讨告老板不给工资需要多少钱时，其实还有不少相关要点值得关注。除了诉讼费用外，在追讨工资过程中可能产生的差旅费、律师费等也是需要考虑的部分。而且，若涉及复杂的劳动纠纷情况，比如加班工资的核算、经济补偿金的计算等，都会使整体花费和流程变得更加复杂。要是你正面临老板不给工资的困境，对追讨工资的费用明细、流程步骤以及相关法律权益等还有疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。