拖欠民工工资该怎么办

一、拖欠民工工资该怎么办

遭遇拖欠农民工薪酬，先与雇佣方协商工资交付时间和形式。协商不成，可向当地劳动监督管理机关投诉，或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付工资、利息及赔偿。对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠民工工资如何合法追讨

可通过以下合法途径追讨拖欠的民工工资：首先，与用人单位协商，明确诉求并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如用人单位仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需在知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。此外，还可向法院申请支付令，督促用人单位支付工资。在追讨过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以增强自身权益的保障。

三、拖欠农民工工资诉讼时效是多久

拖欠农民工工资诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。权利人向义务人提出履行请求或义务人同意履行义务，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。

如果遇到拖欠民工工资的情况，首先应当尽量与用人单位协商解决，明确工资支付的时间和方式。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促用人单位支付工资。还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资及相关赔偿。如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。