双方协议解除合同后，是否有资格获得失业救济金

一、双方协议解除合同后，是否有资格获得失业救济金

根据相关法律法规，双方自行商议决定终止劳动合同，将无法享受到相应的失业福利待遇，这是由于这些情况并不符合失业救济款的申请资格。

详细来看，符合上述要求方可申领失业救助金:

首先，失业者需严格遵守相关规定参与失业保障保险；

其次，其所供职的企业及劳动者本身必须在法律规定的框架范围内至少缴纳1年的费用；

此外，失业人员亦需完成相关的失业登记手续，并表示有寻找新工作的意向；

最后，失业的诱因必须是由于非个人主动原因导致无法继续从事原职业。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、双方协议解除合同是否有失业救济金

根据相关法律法规，双方自行商议决定终止劳动合同，将无法享受到相应的失业福利待遇，这是由于这些情况并不符合失业救济款的申请资格。

详细来看，符合上述要求方可申领失业救助金:

首先，失业者需严格遵守相关规定参与失业保障保险；

其次，其所供职的企业及劳动者本身必须在法律规定的框架范围内至少缴纳1年的费用；

此外，失业人员亦需完成相关的失业登记手续，并表示有寻找新工作的意向；

最后，失业的诱因必须是由于非个人主动原因导致无法继续从事原职业。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据相关法律法规，双方自行商议决定终止劳动合同，将无法享受到相应的失业福利待遇，这是由于这些情况并不符合失业救济款的申请资格。

详细来看，符合上述要求方可申领失业救助金:

首先，失业者需严格遵守相关规定参与失业保障保险；

其次，其所供职的企业及劳动者本身必须在法律规定的框架范围内至少缴纳1年的费用；

此外，失业人员亦需完成相关的失业登记手续，并表示有寻找新工作的意向；

最后，失业的诱因必须是由于非个人主动原因导致无法继续从事原职业。