公司欠缴社保怎么投诉

一、公司欠缴社保怎么投诉

对于单位未能按时缴纳社会保险费的行为，向本地所在管辖区内的社会保险管理局投诉无疑是最为行之有效的解决方式。

然而，在实施这一投诉措施以前，劳动者需事先充分搜集能证明其与被投诉单位间存在合法雇佣劳动关系的确凿证据。倘若本地劳动局及社会保险管理局接获此项投诉，便应严正对待，展开全面、深入且仔细的调查研究。一旦证实所述情况真实可信，劳动局便有权采取强制性手段，勒令用人单位为该劳动者足额补缴所有应缴的社会保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、公司欠薪强制执行怎么申请

关于欠薪情况导致的申请强制执行问题，司法程序的具体操作是申请人需在收到法律文书后的两年内，向具备管辖权限的法院递交相关申请文件。同时需要注意的是，本过程中所涉及到的申请执行期限应参照诉讼时效中止的规定来实行。对于欠薪问题的法律诉讼，所需准备的相关材料主要包括明确的起诉书，以及能够表明参与方合法身份及资质的证明性文件等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。