劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行

一、劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行

1.申请手续办理。申请人须向下达判决书的相关法院递交强制执行申请书；

同时，还需要呈上与此申请相关的各项法定文件，比如：有效性极强的法律文书、申请人的身份证件等等，这些文件都必须提供原始材料以及相应的复制件，如有可能，亦可提供被执行人的个人财产状况信息，这将有助于提升执行的效率。

2.审查及立案程序。法院相关部门在对申请人所提交的申请进行严格审核之后，若确认该申请符合强制执行的相关规定，便会予以接收并启动立案程序。

3.通知及执行期限。法院执行机构在收到法院移交的执行书后，应及时通知被申请人，并要求其在指定的期限内履行判决所规定的义务。如果被申请人未能在执行期限届满时履行义务，或者在接收到执行通知后，采取了诸如转移财产等规避执行的行为，那么执行人员有权立即展开强制执行行动。

4.执行工作开展。

《民事诉讼法》第二百三十五条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁书下达完后调解书生效吗

由劳动争议仲裁委员会践行的劳动争议仲裁调解书，则为该仲裁程序中的最终、具备约束力的法律文件，自双方当事人签署并收取，即刻生效。故而双方当事人应依照调解书的规定，切实履行所承担的责任与权力，不得违反其内容。若义务方未能依约履行相应义务，可凭借生效的劳动争议仲裁调解书向相关法院提交申请，进行强制执行。

然而，如若有当事人于签署前对调解意见反悔，仲裁委员则需适时作出裁定，以维护法律秩序。

《劳动争议调解仲裁法》第四十二条

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。