中介公司没有底薪还罚钱违法吗

一、中介公司没有底薪还罚钱违法吗

无底薪并且额外扣款的情况并不符合相关法规。

根据我国现行法律，企业实行无底薪的用工模式明显违反了劳动法，对于这样的现象，广大员工有权向当地劳动保障行政管理部门进行投诉举报，同时亦可向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。

此外，值得我们注意的是，公司罚款这一做法并不合法，因为按照相关法规，企业并未被赋予罚款的权力。若因为员工的过失给公司带来了实际损失，那么在损失范围之内，公司有权提出赔偿请求。

然而，赔偿金额应严格控制在弥补公司所遭受的损失范围之内，不得超过该数额。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、中介公司拖欠退款,怎么起诉他

对于涉及到中介公司违约且拒绝退还相关款项的情况，建议采取以下投诉措施：

1.第一步是通过拨打工商行政管理部门的服务热线或是亲自前往该部门的办公地点提交投诉申请，详细阐述投诉事件以及您所持有的理由；

2.其次，您还可以选择向当地的消费者权益保护协会提出投诉，请求其协助解决问题，包括但不限于协助解除合同并追回已支付的款项；

3.最后，请务必妥善保存所有与消费行为有关的凭证以及书面合同，以便在必要时向人民法院或者仲裁机构提起诉讼以追讨退款。

《消费者权益保护法》第三十九条

【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

（一）与经营者协商和解；

（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（三）向有关行政部门投诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

无底薪以及额外扣款的举措无疑违背了我国相关劳动法规。对此，劳动者可以选择向劳动保障部门提出投诉，或者递交到仲裁机构以寻求公正裁决。企业所实施的罚款行为并未获得法律认可，其只有在劳动者的过失导致直接的实质性经济损失情况下才能进行追偿，并且赔偿金额也不能超出实际损失的范围。在此，我们强烈建议您积极捍卫自身的合法权益。