保险公司内部员工可以起诉公司吗

一、保险公司内部员工可以起诉公司吗

当然可以。当公司未能遵守与员工签署的劳动合同时，员工有权向该公司的注册地址所在地的劳动监察机构提出投诉；或者是向用人单位所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以维护自身应有的合法权益。

《劳动法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

二、保险公司内勤不签劳动合同合法吗

依据我国相关法律法规，企业若未能与员工签署劳动合同则属于违法行为；

根据此项法律法则，用人单位在录用员工后必须依法与其签订书面劳动合同，这不仅是其应尽的法定义务，同时也是保障劳动者权益的关键所在。如果用人单位违反上述规定，将会被视为违法行为，且可能为之付出更为沉重的法律代价。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

毫无疑问，贵司确实享有此项权利。若贵司未能遵守劳动合约，您可以考虑向贵司注册地址所在地的劳动监管部门进行投诉，或者也可以向用人单位所处行政区域内的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以此来保护自己的合法权益。在此，我们建议您尽快采取行动，以确保自身权益得到充分保障。