职工社保转灵活就业怎么办理?对岁数有要求吗?

一、职工社保转灵活就业怎么办理?对岁数有要求吗?

对职工社保进行灵活就业形式转变所需办理的具体手续为：

仅需携带本人有效身份证明及社保卡前往当地社保管理机构，填写并提交相应申请表与材料，完成相关程序便可实现。

对于部分没有在用人单位挂靠的个体工商户、从事非全日制工作且未曾在用人单位参加基本养老保险的人员以及其他类型的灵活就业人士来说，他们亦有权参与基本养老保险制度，并且可以选择以个人名义直接承担基本养老保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、职工社保转灵活就业社保如何办理

关于灵活就业人员社保如何办理的问题，本人直接去办理的，需要提交个人身份证件原件及复印件1份，如果是代办还需要提供代办人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份到市内地税部门某一登记点按照登记点要求的步骤进行办理即可，若还需要补办任何资料的，直接按照登记点人员指示进行补办。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职工社保转灵活就业怎么办理?对岁数有要求吗?”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。