有犯罪记录不能从事有五险一金的工作吗

一、有犯罪记录不能从事有五险一金的工作吗

即便曾有犯罪记录，依然有机会获得就业机会；若能在相关雇主处工作的话，便可依照规定与同仁们共同支付严格按照国家规定配置的五险一金。

在此期间，生育保险费用及工伤保险费用皆需由各用人单位承担，而非由劳动者自己支付。

自开始雇佣双方签订劳动合同时日起，三十天内，各用人单位必须为其员工向社保经办机构发起设立社会保险账户的申请，并向住房公积金管理委员会提出缴存登记要求。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、有犯罪记录的人不能从事什么职业

有受到刑事处罚，不能从事的职业有：

1、法官；

2、人民陪审员，因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员；

3、检察官；

4、公务员，曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员；

5、律师，受过刑事处罚，不予颁发律师执业证书，但过失犯罪除外；

6、正在被执行刑罚或依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人等。

《公务员法》第二十四条

下列人员不得录用为公务员：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二)曾被开除公职的；

(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“有犯罪记录不能从事有五险一金的工作吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。