提前退休工资怎么算

一、提前退休工资怎么算

根据相关规定，企业职工的退休金按照其在退体前职务及相应级别工资水平总和的特定比例进行计算发放。

具体说来，对于工作年限达到或者超过35年的员工，其累计工资比例将被划分为90%；

而对于那些未达到或只达到了35年但却尚未到达这个时间点的员工来说，他们的累积工资比例将会被设定为85%；

对于那些仅有20年甚至更短时间的员工们来说，其累计工资比例则设定为80%。

相较于企业职工，国家机关和事业单位的工作人员在退休后的退休金计算方式也有其独特之处。

根据相同的原则，他们也会依据自己退休前所任岗位及其相关的级别的工资水平总额来确定退休金的占比。

特别值得注意的是，如果工作年限达到35年，他们的退休金占比为90%；

而对于那些仅有30年工作经验且尚未达到35年的员工而言，他们的退休金比例设置在85%；

至于那些不足20年工作经验的员工，他们的累计工资比例分配则设定在80%。

另外，对于机关技术工人们以及普通工人们而言，他们的退休金计算方法也有所不同。

在这里，他们将以退休前的岗位工资与技术等级工资之和以及岗位工资作为依据来进行计算，并根据其工作年限的长短来确定相应的退休金比例分配。

同样地，对于工作年限达到或者超过35年的员工，其累计工资比例将被设定为90%；

对于那些工作年限未满35年但达到30年的员工来说，他们的退休金比例将被设定为85%；

而对那些工作年限仅仅为20年或更短的员工来说，他们的累计工资比例则会被设定在80%。

这些规定在确保退休工人生存质量的同时，也展现了尊重和保障每个公民劳动权益的理念。《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、特殊工种提前退休的前提是什么

1、特殊工种提前退休的前提：达到特殊工种的退休年龄（男年满55周岁，女年满45周岁）；

2、连续工龄满一定期限（这个条件各地可能有所不同，上海的规定是1992年以前参加工作，连续工龄（不含这算年龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年）；

3、从事特殊工种工作满一定年限（在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满１０年、在井下和高温工种岗位上工作累计满９年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满８年），并未以因工残疾为条件。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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