律师可以帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷?

律师可以帮助委托人处理以下几类的劳动纠纷案件：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;

(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;

(九)法律、法规规定的其他劳动争议。

人工和用人单位之间出现劳动纠纷的，需要双方先本着友好的态度协商去处理，如果协商确实没有达成一致意见的，再选择劳动仲裁的方式解决。但如果双方对于劳动仲裁的结果也不满意的，就只能通过起诉的方式去处理了，最好的办法就是选择一位专业的辩护律师，能够有效的维护自身的合法权益，将损失降低到最小。

对于律师可以帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。