发生劳动争议如何维权

1、劳动者可以向劳动监察部门投诉。

2、双方当事人都可以到调解组织申请调解。

3、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

或者当事人也可以不经调解直接申请仲裁。

劳动仲裁是提起诉讼的前置必经程序。

4、对于仲裁的非终局裁决，双方都可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

对于终局裁决，则只有劳动者可以起诉，用人单位只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

虽然用人单位在自主经营的过程中有权对劳动者进行管理和调配，但都必须依法依规进行，否则也许会招致法律的制裁。

比如用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，即属于法律规定的劳动争议范围，劳动者有权以法律武器维护自身合法权益。

如果需要法律方面的进一步帮助，读者可以到律图网进行咨询。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对发生劳动争议如何维权的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。