劳动合同到期公司不续签需要补偿员工吗

(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其

法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

(2)若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。

劳动合同到期用人单位不愿意与劳动者续签的情况下，用人单位需要根据劳动者的工作年限，以及劳动者的薪资待遇支付经济赔偿金;如果是劳动者不愿意续期，劳动者只要办理离职手续就可以，用人单位不进行任何的赔偿。

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