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劳动合同中的“事”字是错的,合同还能生效么?

ask****653 山东-淄博 劳动合同咨询 2024.05.14 16:43:40 399人阅读

劳动合同中的“事”字是错的,合同还能生效么

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你好,一般不影响合同的效力,可以进行更正。

2024-05-15 16:22:05 回复
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17658603129 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-淄博 咨询解答:51条

你好,个别错别字不影响整个合同效力

2024-05-14 16:44:31 回复

您好,针对您的欠条上有错别字有效吗问题解答如下, 协议中有错别字是一个很常见的情况,但是有错别字的协议并不一定是无效的协议,协
议有效或无效,要看协议的内容是否符合《合同法》第五十二条、第五十三条关于认定合同无效或内容无效的规定,如果不存在前述法律规定的情形的,则为有效的合同。如果结合上下文能够辨别错别字的实际用字,这对协议的效力完全没有影响。
合同有错别字、语句不通顺并不是合同是否有效的标准。
合同有效的条件是:
1、主体具备相应的权利能力和行为能力
2、意思表示真实
3、没有违反法律、行政法规的强制性规定。
合同有错别字、语句不通顺,只是合同在履行过程中引起的歧义、产生纠纷的隐患,并不导致合同无效。一旦产生纠纷,由双方协商,作补充解释,如果协商不成,往往经过诉讼解决,最终很可能合作不愉快,导致提前解除合同或违约。
《合同法》第五十二条
有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的

您好,针对您的欠条上有错别字有效吗问题解答如下, 协议中有错别字是一个很常见的情况,但是有错别字的协议并不一定是无效的协议,协
议有效或无效,要看协议的内容是否符合《合同法》第五十二条、第五十三条关于认定合同无效或内容无效的规定,如果不存在前述法律规定的情形的,则为有效的合同。如果结合上下文能够辨别错别字的实际用字,这对协议的效力完全没有影响。
合同有错别字、语句不通顺并不是合同是否有效的标准。
合同有效的条件是:
1、主体具备相应的权利能力和行为能力
2、意思表示真实
3、没有违反法律、行政法规的强制性规定。
合同有错别字、语句不通顺,只是合同在履行过程中引起的歧义、产生纠纷的隐患,并不导致合同无效。一旦产生纠纷,由双方协商,作补充解释,如果协商不成,往往经过诉讼解决,最终很可能合作不愉快,导致提前解除合同或违约。
《合同法》第五十二条
有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的

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